Du zahlst über 1.000 Euro monatlich für deine private Krankenversicherung und fragst dich, ob du wirklich die versprochene Top-Leistung bekommst? Versicherungsexperte Lukas Becker hat den Concordia-Tarif AV1/SV1/ZV1 unter die Lupe genommen – und was er dabei entdeckt hat, sollte jeden Versicherten aufhorchen lassen. Denn zwischen Marketing-Versprechen und tatsächlichen Vertragsbedingungen können Welten liegen. In diesem Ratgeber erfährst du, welche versteckten Einschränkungen in diesem vermeintlichen Premium-Tarif lauern und wo du möglicherweise auf erheblichen Kosten sitzen bleibst. Wenn du dir den Tarif lieber erklären lässt, statt alles zu lesen: In unserem YouTube‒Video zum Concordia AV1 in 2026 gehen wir alle wichtigen Punkte Schritt für Schritt durch – von den Leistungen über die möglichen Fallstricke bis hin zu einem ehrlichen Fazit. So bekommst du in wenigen Minuten ein klares Bild, ob der Tarif wirklich zu dir passt.

Der analysierte Concordia-Tarif schlägt mit satten 1.008,54 Euro monatlich zu Buche. Für einen 36-jährigen Mann bedeutet das nach Arbeitgeberzuschuss und Steuererstattung einen tatsächlichen Aufwand von etwa 378,85 Euro pro Monat. Das klingt zunächst nach einem fairen Deal – liegt damit doch ungefähr im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung. Doch hier beginnt bereits das erste Problem: Für diesen stolzen Preis würdest du einen echten Premium-Tarif erwarten, oder? Die Realität sieht anders aus. Der Tarif stammt aus der Tarifgeneration von Januar 2013 und wurde im Januar 2026 erneut angepasst – ein Indiz dafür, dass viele Versicherte gerade jetzt ihre Beitragsanpassung erhalten haben und sich fragen, ob sie hier richtig aufgehoben sind.

Im ambulanten Bereich zeigt sich der Tarif zunächst von seiner besseren Seite. Die grundlegenden Leistungen stimmen:

Doch schon hier zeigen sich erste Schwachstellen: Bäder, Saunen und Ernährungstherapie sind ausgeschlossen. Für einen angeblichen Top-Tarif eine überraschende Lücke. Hilfsmittel: Vorsicht vor der Kostenfalle Besonders tückisch wird es im Bereich der Hilfsmittel. Zwar wirbt der Tarif mit einem offenen Hilfsmittelkatalog und 100 Prozent Erstattung – klingt großzügig. Doch ab 2.000 Euro Rechnungsbetrag ist zwingend eine vorherige schriftliche Zusage erforderlich. Was bedeutet das konkret? Stell dir vor, du benötigst nach einem Unfall hochwertige Krücken für 2.800 Euro. Reichst du die Rechnung einfach ein, ohne vorher die Zusage einzuholen, kann die Concordia die Erstattung auf das Hilfsmittel kürzen, das sie über ihren eigenen Bezug gewählt hätten – vielleicht nur 1.500 Euro. Die Differenz zahlst du aus eigener Tasche. Sehhilfen: Deutlich unter modernem Standard Hier offenbart sich eine weitere Schwäche des Tarifs: Für Brillen gibt es maximal 200 Euro jährlich, darüber hinaus bis zu 50 Prozent. Das reicht nicht einmal für ein vernünftiges Brillengestell mit Gläsern. Was noch schwerer wiegt: Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sind überhaupt nicht abgedeckt. Für einen Tarif, der sich als Premium-Lösung positioniert, ist das schlichtweg inakzeptabel. Psychotherapie: Begrenzt und mit Genehmigungspflicht Im Bereich der ambulanten Psychotherapie leistet der Tarif zunächst 50 Sitzungen pro Kalenderjahr ohne vorherige Genehmigung. Das klingt erst einmal vernünftig. Doch ab der 51. Sitzung ist eine vorherige Zusage erforderlich – die Versicherung entscheidet dann mit, ob und wie lange deine Behandlung weitergehen darf. Moderne Top-Tarife verzichten komplett auf solche Begrenzungen, gerade in sensiblen Bereichen wie der psychischen Gesundheit. Hier zeigt sich erneut: Die Concordia möchte steuern und lenken, statt dir freie Hand bei der besten Behandlung zu geben.

Jetzt kommen wir zum wohl größten Kritikpunkt dieses Tarifs – und der zieht sich durch alle Bereiche: Die Gebührenordnung für Ärzte ist durchweg auf den 3,5-fachen Satz begrenzt. Das gilt ambulant, stationär und im Zahnbereich. Warum ist das ein Problem? Ganz einfach: Wirkliche Spezialisten – und genau die willst du ja als Privatpatient – rechnen häufig über diesen Satz ab. In Privatkliniken ist der 5-fache oder sogar 7-fache Satz keine Seltenheit. Die Differenz? Zahlst du selbst. Du lässt dich privat versichern, um die beste Versorgung zu bekommen, nicht um bei jedem Arzttermin erst telefonisch klären zu müssen, ob er auch "nur" den 3,5-fachen Satz nimmt. Bei einem monatlichen Beitrag von über 1.000 Euro ist diese Deckelung schlicht nicht zeitgemäß.

Im Krankenhaus bekommst du Einbettzimmer und Chefarztbehandlung – soweit, so gut. Auch die Privatklinik ist grundsätzlich versichert, ohne Deckelung bei den Unterbringungs- und Verpflegungskosten. Das hört sich zunächst großzügig an. Doch hier kommt wieder die Deckelung ins Spiel: Der Operateur in der Privatklinik wird auf den 3,5-fachen Satz begrenzt. Nimmt er – wie in Spezialkliniken üblich – den 7-fachen Satz, zahlst du die Hälfte aus eigener Tasche. Was nützt dir also die unbegrenzte Unterbringung, wenn du bei der eigentlichen Operation massiv draufzahlst?

Besonders gravierend ist die Einschränkung bei stationärer Psychotherapie: Der Tarif leistet nur für maximal 20 Tage pro Jahr. Benötigst du eine längere stationäre Behandlung – was bei ernsthaften psychischen Erkrankungen durchaus realistisch ist – wird es richtig teuer. Hier musst du tief in die eigene Tasche greifen.

Ein weiterer Stolperstein: Bei gemischten Anstalten – also Einrichtungen, die sowohl Akutbehandlung als auch Rehabilitation anbieten – ist grundsätzlich eine vorherige Zusage erforderlich. Ausnahmen gelten nur bei Notfällen oder wenn es keine andere Behandlungsmöglichkeit gibt. Das kann in der Praxis zum Problem werden: Viele orthopädische Kliniken haben auch ein Reha-Zentrum auf der gleichen Station. Gehst du dorthin, ohne vorher die Concordia zu informieren, kann die Kostenübernahme abgelehnt werden – und du bleibst auf den Kosten sitzen.

Beim Thema Zähne zeigt sich der Tarif differenziert: Die guten Nachrichten:

Die schlechten Nachrichten:

Ab 3.000 Euro Behandlungskosten musst du außerdem zwingend einen Heil- und Kostenplan vorlegen. Tust du das nicht und lässt die Behandlung einfach durchführen, werden nur noch 50 Prozent erstattet.

Bei ambulanten Transportkosten schreibt die Concordia "zum nächstgelegenen, geeigneten Arzt" – mit Komma dazwischen. Diese ungenaue Formulierung kann bedeuten, dass nur das nächstgelegene Krankenhaus bezahlt wird, nicht aber die Fahrt zu einer weiter entfernten Spezialklinik, die für deine Behandlung besser geeignet wäre.

Der Tarif leistet 100 Prozent für Schutzimpfungen – allerdings nur nach STIKO-Empfehlung und explizit nicht für Auslandsreisen. Hier bewegst du dich auf dem Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung, nicht darüber.

Ein erstaunlicher Befund: Für häusliche Krankenpflege gibt es in diesem Tarif gar keine Erstattung. Damit stehst du schlechter da als ein gesetzlich Versicherter – bei einem monatlichen Beitrag von über 1.000 Euro ein Unding.

Die erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung liegt bei 2,5 Monatsbeiträgen im ersten Jahr und steigert sich bis auf 5 Monatsbeiträge. Das klingt verlockend, bedeutet aber auch: Die Versicherung baut starke Rückstellungen für Beitragsrückerstattungen auf statt für Altersrückstellungen. Ob das in deinem Interesse ist, sei dahingestellt.

Der Concordia-Tarif AV1/SV1/ZV1 präsentiert sich als Premium-Lösung, hält dieses Versprechen aber nicht konsequent ein. Die wichtigste Erkenntnis: Für über 1.000 Euro monatlich bekommst du einen Tarif mit massiven Deckelungen und Einschränkungen, die in dieser Preisklasse nicht zu erwarten wären. Besonders kritisch:

Die Grundleistungen stimmen durchaus, aber die Details offenbaren: Dieser Tarif ist eher eine gehobene Komfortlösung als ein echter Premium-Tarif. Es gibt am Markt Alternativen, die für deutlich weniger Geld erheblich mehr Leistung bieten – ohne die ständigen Deckelungen und mit besseren Zukunftsprognosen. Mein Rat an dich: Lass deinen Tarif gründlich analysieren. Gerade wenn du eine Beitragsanpassung erhalten hast, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu prüfen, ob du hier wirklich richtig aufgehoben bist. Eine umfassende Analyse sollte nicht nur die Vertragsbedingungen prüfen, sondern auch die Finanzkennzahlen des Unternehmens und die Tarifsteuerung – also wohin der Tarif sich entwickelt und ob er langfristig bezahlbar bleibt. Die private Krankenversicherung ist eine Entscheidung fürs Leben. Du verdienst einen Tarif, der nicht nur heute passt, sondern dich auch in Zukunft optimal absichert – ohne versteckte Fallstricke und unnötige Deckelungen.